Актуальность программы

По данным аналитического центра НАФИ несмотря на то, что индекс финансовой грамотности россиян в 2024 году составил 12,77 балла из 21 возможного, существует ряд тревожных тенденций. Снижается число граждан, ведущих систематический учет доходов и расходов, а финансовой подушкой безопасности размером в три месячных дохода располагают лишь 27% населения.

Особенно показательно, что только 23% россиян методично ведут семейный бюджет, используя современные инструменты планирования. При этом 71% граждан предпринимали попытки создать финансовый резерв, но почти половина не смогла эффективно спланировать расходы[1].

В рамках государственной Стратегии повышения финансовой грамотности до 2030 года бизнес призван играть ключевую роль в формировании финансовой культуры граждан. Корпоративные программы финансового благополучия становятся важным инструментом достижения национальных целей развития.

Финансовый интенсив ЭГИС, разработанный совместно с Национальным центром финансовой грамотности, органично дополнил существующие инициативы компании в рамках программы Well-being, включая эко-марафон ЭГИС и ЗОЖ-марафон «Я в ресурсе». Проект особенно актуален в контексте исследований, показывающих прямую связь между финансовым стрессом сотрудников и их продуктивностью, здоровьем и профессиональным выгоранием.

«Формат финансового интенсива получился очень насыщенным, прикладным, мы увидели живой интерес, вовлеченность сотрудников, и главное реальные практические действия. Финансовое просвещение взрослой аудитории – не самая простая задача, этим проектом мы доказали, что продуманная методология, система коммуникаций, креатив и слаженная работа дают отличный результат», – отметила Анна Деньгина, методолог, автор программ, эксперт по финансовому развитию.

В рамках первого модуля интенсива более 200 сотрудников компании (половина компании) прошли комплексное обучение в течение 28 дней по четырем ключевым направлениям:

1. Формирование богатого мышления и финансовой осознанности;
2. Создание и управление денежными резервами;
3. Эффективное взаимодействие с государством и налоговая оптимизация;
4. Стратегии устойчивого финансового роста.

Уникальность программы заключалась в сочетании различных форматов обучения: еженедельные вебинары от экспертов Национального центра финансовой грамотности, ежедневные практические задания, читательский клуб с обсуждением книги «Самый богатый человек в Вавилоне» и активное взаимодействие участников в специальном чате проекта. Мотивационная система с баллами и ценными призами, включая персональные консультации финансовых экспертов и авторские книги с автографами, поддерживала постоянную вовлечённость участников.

Результаты и достижения

Участники программы продемонстрировали существенные изменения в финансовом поведении, включая:

• Активное формирование финансовой подушки безопасности через накопительные счета;
• Осознанное управление пенсионными накоплениями;
• Создание личных инвестиционных стратегий;
• Внедрение инструментов финансового планирования.

В 2025 году компания планирует расширить программу, включив модули по оптимизации кредитной нагрузки, налоговым вычетам и развитию семейной финансовой грамотности.

[1] Источник: НАФИ